据了解,全市争当“双十干部”(从十个方面增强素质,从十个方面狠抓落实)主题活动以来,公安部门迅速行动,通过一系列举措切实增强广大民警的执法素质、办案水平和服务群众的能力,如依托警校培训主阵地,扩大培训规模和创新培训模式,继续组织实施“战训合一、轮值轮训”的教育培训方式。为了强化公安队伍正规化建设,公安局制定并印发了相关的考核办法,严肃查处“不作为”、“乱作为”、“慢作为”等突出问题,增加工作透明度。
“可以说,社会管理创新工作是公安局的一项特色工作,还引起了省委党校调研组的高度关注。上月召开专题部署会后,局里规定今后每月召开一次社会管理创新工作例会,盘点推进进度,了解困难问题,研究解决措施。”截至目前,该局梳理确定的57项创新工作重点中,有13项已正式实施,有19项已完成前期调研或进入试点阶段。
此外,公安局下辖的各窗口单位通过推行承诺、延时、预约、网上、上门和提醒等5项服务举措,达到便民目的。