“义乌”两字就是吸引

　　他叫李江，1990年出生在江西省吉安市，2009年3月第一次来义乌打工，至今做了两年的十字绣手工活。

　　3年前，他曾在广东呆过一段时间，做的是服饰包装。一次偶然的聚会聊天，李江听说义乌市场发展很好，很多企业用工量扩大，而且当时工资待遇比广东还要稍高。思考了半个月后，他决然开始了义乌之行。当时，远在老家务农的父亲得知儿子要到义乌发展，鼓励他说，义乌是个好地方，找一家厂子好好干，多学习点知识和经验。

　　起初，李江对义乌的工作环境不太熟悉，就先在一家规模较小的饰品厂从事产品加工，后来变换了几次工作，但始终坚持在自己喜欢的饰品行业干。

　　想找个“技术活”

　　“今年，我想换个行业，学习一门技术，找个‘技术活’。”李江说，“这几年，市场上招工信息出现最多、工资待遇较高的工作往往是需要有一定专业技术的人。”

　　李江指着其中的一张招聘单说，注塑机师傅月工资3000-5000元，外加生活补贴和年终奖励，做一年的收入相当于自己干两年多手工活，差距相当大。目前，他已联系了七八家招聘单位，有意向前往应聘的有两家。他说，企业方可能正在收集应聘者资料，比较哪个更合适，择优录取。如果某家企业缺工特别严重，也会招收一部分学徒，边学边做。他希望自己能碰到好机遇，学会一门技术，为今后更好地发展奠定基础。

　　元宵节前后是求职“黄金期”

　　由于义乌得天独厚的市场优势，各行各业汇集在这里，给予求职者更多的选择余地，因此只要求职者能吃苦耐劳、肯踏踏实实做事，基本都可以在这儿找个相对满意的工作。

　　“就义乌劳动力市场而言，按照以往经验，正月初七到初十，大伙儿多数是来看看人气的，企业真正能招到人的时间，通常集中在元宵节前后。”李江说，“现在不完全是‘买方市场’了，很多企业都在招工，大部分人不担心找不到工作。”

　　李江说，据他了解，企业招工来得早的，不一定有好的经济效益，工资待遇不高，留不住人，所以每年都需要招工；相反，一家好的企业有办法留住人，不愁招不到工人，多数招工时间放在元宵节前后。

　　“每一个打工者心里都想进入好企业，获得一份不错的收入。”李江也希望着能在元宵节前后把自己“营销”出去。

　　(记者手记

　　在采访中，我们还了解到，一些高技术人员比较愿意到广州、深圳等地，原因之一是当地的工资待遇在全国各地同行中相对较高，企业的发展规模也较大。同时，在实施振兴中西部的战略背景下，国家对落后、偏僻地区农业、工业发展有不同程度优惠政策。在经济发达地区，通货膨胀压力较为明显，务工者外出打工生活成本增加，实际收入与本地差距逐渐缩小，促使更多的农民工甘愿留在家乡。如何解决企业“招工难”？企业应适度提高外来建设者工资，改善福利待遇，长期营造一个适合其奋斗的工作环境；外来建设人员应积极摆正心态，把个人发展融入到企业整体发展之中，为企业增收；政府应继续完善劳动力市场制度，建立健全三方协商机制，维护企业和劳动者双方的合法权益。