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• “我们企业妇联成立才一个月，就组织开展了系列体育健身活动，参加了义乌市社区新居民才艺大赛，并为准备回家过春节的员工购买了70多张火车票。”昨日，廿三里街道美之源化妆品有限公司妇联主席王晓燕谈起成立非公企业妇联组织的益处时，“好”字不绝——厂里的200多名女员工如同找到了“娘家”。 　　非公企业建立妇女组织 　　走在全省前列 　　“我市2012年7月下发文件，要求在百名女性职工以上的非公企业成立妇联，30人以上百人以下的成立妇代会，30名女性职工以下的则要安排一名妇女工作联络员。至今为止，全市已经建立妇女组织的非公企业总数达到了4520家，其中建立妇联的有40家。创建工作走在全省各县(市、区)前列。”市妇联副主席虞水清说。 　　新光集团是我市第一家建立妇联组织的企业。去年8月6日，市妇联率先在新光集团进行试点，经过推选妇女代表、投票选举、唱票等系列程序，选举产生了新光集团首届妇联执委、主席、副主席等。 　　“在试点成功的基础上，该项工作已在各镇街非公有制企业全面推开。”虞水清说。 　　增强非公企业妇女的凝聚力 　　在非公企业成立妇女组织，为党组织与企业之间、企业党组织与妇女职工之间架起了桥梁。建立企业妇女组织，主要从服务和促进企业发展、服务和维护妇女合法权益、服务社会带动优化发展三个方面着手。 　　真爱集团现有员工4200多名，其中女职工占60%。2012年8月7日，公司召开了第一次妇女代表大会，短短5个月间，妇建工作开展得有声有色。 　　“去年8月，我们针对企业夫妻职工多，放暑假后孩子没人管的实际，在妇联组织的牵头下，为职工子女开办了暑期幼儿园和小学辅导班，腾出设施齐全的多功能活动厅和党员活动室作为教室，购买教材、玩具、乐器和各类辅导书，聘请幼儿园和小学的专业教师为孩子们上课、组织活动等。”该企业女职工李爱红告诉记者，“在同年9月，企业妇联又开展了帮困助学活动，以减轻职工的经济负担；与企业周边的幼儿园和中小学联系，为职工子女办理入学手续，解决职工的后顾之忧。” 　　此外，真爱集团妇联还在去年10月为16名结婚或生育的女职工开展“献贺礼、送祝福”活动，邀请医生上门给予生育方面的关怀。 　　企业妇联的贴心关怀，让许多女工找到了“娘家”，她们的心温暖安定了，工作干劲也更足了。比如，真爱集团的女职工陈玉霜请产假在江苏老家休养，孩子还未满月，就碰上了企业要迎接国家出口免验审核。因她一直负责这方面工作，在得知情况后，便主动打电话给老板，要求提前返岗。 　　展示“巾帼不让须眉”风采 　　“在非公企业建立妇女组织，我们力争不增加企业的经济负担，而是围绕女工的所思、所求、所盼，切实帮助她们解决最直接、最现实的利益问题，充分发挥妇女组织的职能作用，开展活动，服务企业的生产经营，促进女职工的成才发展，真正做到企业需要、业主支持、女工欢迎。”虞水清说。 　　三鼎控股集团妇联围绕公司“人才发展战略”要求，积极开展员工技能提升活动，涌现出了2名操作状元、20名操作能手、40名操作标兵，极大地提高了女员工的技术水平。 　　据介绍，该企业妇联根据公司人才工作需要，积极做好女干部人才培养和选拔工作，到目前止，共计培养选拔基层女干部102人，提拔副科级以上女干部10人，确定后备重点培养基层女干部50人。 　　同时，企业妇联还设立合理化建议基金，鼓励女工为集团的发展建言献策。目前，已收到基层女工合理化建议200余条，有效建议120余条，被采纳40余条，产生经济效益约150万元。 　　目前，我市还在“新光集团”、“森宇集团”和“巨龙箱包”等企业设立了女大学生创业就业实践基地，为女大学生提供就业培训、创业指导和实践计划，提高女大学生的创业就业技能。

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