某公关顾问公司办公室主任李先生表示，每年，他都会想一些节流的办法。主要是能从一些快销品客户那里换一些商品，比如饮料、红酒等，然后发给员工，就当是给员工的福利奖品了。

　　身在私企负责办公室事务的陆女士最近很是为老板交代的事情发愁，“老板一年比一年的要求高，年终奖既要有创意想法，又不能超过预算”。

　　根据《第一财经周刊》对111家大公司的调查统计来看，在让公司人最感到贴心的福利礼品调查中，旅游的票数遥遥领先。除旅游之外，普遍受到公司人青睐的福利方式包括假期、蛋糕、鲜花、红包等，还有购物卡以及电影票。而这些福利项目当中，很多企业是没有采用的，可见，企业和员工在福利项目上存在结构性偏差。企业的年终给福利如果真的想做到大部分员工满意，还需要对员工的需求做深入的调研与分析。

　　福利礼品的多重特点，赋予了它“鼓舞士气”、“凝聚人心”的能力。福利礼品，不但应该能经常派上用场，而且当提及到它的用途、品牌、代表的意义时，还能引起其他人对员工本人的“艳羡”和对赠送企业“刮目相看”的馈赠品。礼品公司在推荐产品时，需本着一个基本原则，即：先对企业类型、受赠人群进行分析，再综合把握实用性、品质、情感价值等因素，这样就能水到渠成地推荐出赠受双方满意的福利礼品了。综合一下需要考虑以下四方面：

　　第一，企业年终向员工发福利礼品可根据企业性质为员工选择送什么礼品好。

　　如果企业主营项目是一些对员工身体健康有影响的工作，年终向员工发放福利礼品时，可以选择一些养生保健方面的营养品或养生保健方面的一些电器，像养生足浴器之类的产品。

　　第二，企业可选择一些新奇特产品来作为年终福利礼品。

　　企业发给员工年终福利礼品尽可能地选取一些新颖奇特的产品来发放。一些常规普通的产品市场到处可见，新奇特产品可以增加员工对公司发放年终福利礼品印象，从而激发员工的工作热情。

　　第三，企业年终发员工福利礼品可选择一些有实用价值的礼品。

　　年终员工福利礼品，可选择一些日常生活实用的产品，如果发给员工的礼品不是很实用的话，就会使企业向员工发年终福利礼品意义大打折扣。

　　第四，企业年终员工福利礼品发放价格要合适。

　　年终福利礼品推荐：

　　当下礼品市场的迅速发展，带动很多产业产品的转型，纷纷投入到礼品渠道来，如今的礼品已经不再局限于传统的礼品，传统的杂粮销售也不例外。随着生活水平的整体提高，人们自身对健康追求的提高，优质有机农产品追随者会不断增多，杂粮礼品渠道的开拓无疑给杂粮的销售提供的新的途径，无论对于礼品公司还是礼品采购的终端客户都会有个新的礼品采购模式，也会给受礼者更多的礼品选择！