“这么复杂的放假，这加班工资不知道该怎么算？”近日，不少上班族都提出了这样的疑问。9月16日，记者向市人事劳动社会保障局进行了解。如果中秋、国庆10天假期全部加班且单位不安排补休，参考我市最低工资标准，至少可拿1081元加班工资。

　　按有关规定，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日期间安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　市人事劳动社会保障局仲裁科骆科长介绍，目前我市职工每月计薪天数为21.75天，全市本月最低工资标准为980元。如果按照这个最低标准，以法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%的公式计算，职工法定节假日每日加班工资应为135.17元，休息日每日加班工资为90.11元。

　　此次中秋、国庆假期，法定节假日分别为9月22日、10月1日、2日、3日，共4天；休息日9月23日、24日、10月4日、5日、6日、7日，共6天。如果中秋、国庆假期加班10天且未安排补休，应得的加班工资至少为1081.34元。