缺口很大，招聘很难

　　“‘逗笑师’是一种比较形象的叫法，行业内叫‘引导师’或‘引导员’。我们的主要工作就是想方设法把孩子逗笑，协助摄影师拍出满意的照片。”已经做了6年“逗笑师”的小珊告诉记者。

　　中国儿童摄影学会讲师团讲师、洛阳“aoe儿童摄影会所”董事长马龙在2009年最早提出“引导师”培训的重要性。他说：“以前儿童影楼里摄影助理都是身兼数职，要逗孩子笑，还要帮助化妆、打杂。近几年‘引导师’才从中细分出来，目前是稀缺职位，全国有近400万的缺口。”

　　“洛阳的儿童影楼有上百家，其中工作人员在10人以上的有十几家，每一家都需配备2名或2名以上的‘引导师’。但实际上很多影楼都是摄影师一人身兼数职，‘引导师’缺口非常大。”马龙说。

　　昨日，记者在解放路某儿童影楼前面看到一则招聘“引导员”的启事。店长安女士说，影楼从六一前就开始为暑假期间的摄影旺季做准备了，因为“引导员”实在不好招。

 看似简单，其实是个技术活

　　记者在街上随机采访了一些年轻女孩，多数人表示没听说过“逗笑师”这种工作。有一些听说是专门逗孩子的，就笑了：“那干着多没意思啊。”

　　马龙说：“这是大家对这一工作的认识误区，‘逗笑’不是简单逗孩子笑，它是个技术活。‘逗笑师’需要具备爱心、耐心和亲和力，还要具备表演能力和育婴知识，了解孩子心理，能够和家长进行沟通。‘逗笑师’其实比摄影师辛苦得多。”

　　影楼在招聘“逗笑师”的时候，都倾向于招幼师毕业的年轻女孩。“她们上手比较快，对孩子也比较有耐心，但实际上幼师毕业的女孩大多不愿从事这一职业。”安女士说。

　　“逗笑师”的工资一般是底薪加提成。采访中记者了解到，刚入行的“逗笑师”工资一般在1000元~1200元，优秀的“逗笑师”则能拿到2000元甚至更多。

 多数“笑”不长，趁年轻转行的多

　　一个好的“逗笑师”给影楼带来的经济效益不亚于一个摄影师。

　　马龙给记者举了个例子，曾有一名家长带着孩子到影楼拍照，看到自己都管不了的孩子，竟然肯听“逗笑师”的话，很感动。之后再给孩子拍照不仅专门找这个“逗笑师”，还把这个“逗笑师”介绍给了很多高端客户。

　　即便如此，“逗笑师”一般都“笑”不长。多数“逗笑师”觉得这份工作前景不理想，工作一段时间后，会有意识地往摄影师的方向发展，或寻求其他职业。

　　当了3年的“逗笑师”，现在已经开始拍照的小甜说：“感觉还是摄影师有前途。现在年轻还可以逗孩子，以后等自己有了孩子，就没有那么多精力了，所以还是趁年轻多学点儿东西。”

 没有资质认证，暂时难成规模

　　虽然说“逗笑师”很受宠，但记者了解到，目前这一职业并没有经过国家劳动部门资质认证，也没有核心技术，完全是顺应市场需要而产生的。

　　因此，现在市场上并没有针对“逗笑师”的专业培训机构和培训师，各家影楼都采取“母鸡带小鸡”的培训模式，“逗”方法也多是从业过程中的经验积累。

　　马龙说，国家劳动部门对于职业划分有严格的审查，目前“逗师”的发展规模还没有达到相关规定，要想成为一种具有规模的新职业还有一段路要走.