昨天下午，浙江省平湖市箱包行业协会秘书长朱学杰信心十足地统计起今年箱包产业首季生产经营情况。而在去年的这个时候，他还在为一些箱包企业因招不到员工无法开工而着急。“‘用工荒’在平湖箱包行业已成为过去时，今年箱包企业员工都招得满满的。”朱学杰说。

据统计，目前该市有箱包制造及面料、拉杆、制线等箱包配件配套生产企业500多家，员工4万余名。前几年，随着长三角地区用工紧张局面的出现，劳动力短缺也影响了该市箱包产业。每年春节前后，箱包协会要花大量精力组织大批企业赴外省招工，但效果并不理想，主要原因就是地区间劳动力需求竞争太激烈，导致一些箱包企业三四月份还无法开工，有的甚至“荒”了半年多。

“没想到今年却来了个180度大转弯，实现了大丰收。”朱学杰说，这完全是市场的选择，外来务工者用脚投票，哪里工作生活得更好更稳定，就会选择哪里。今年整个箱包行业招工形势如此之好，充分说明该市作为“长三角最具投资价值县市”的魅力开始显现。

渐渐“长大”的平湖箱包让外来务工者慕名而来。近年来，该市箱包企业将增强技术改造、提升产品质量、实施品牌经营作为转型提升的主要路径，出口市场重点转向欧美高档市场，“四通”、“南桥”等箱包已打入沃尔玛、麦德龙等国际连锁超市。仅去年，该市箱包就诞生了两个中国名牌，行业知名度大幅上升，区域吸引力进一步增强。

平湖箱包产业在工资标准、工作环境、福利待遇、保护制度等方面都在提升水平，吸引了大量外来务工者。有一名曾在珠三角某城市打工的熟练车工应聘到该市一家箱包厂后说，平湖企业给出的月薪是1800多元，而原来那里只有千元左右，平湖企业一般还包吃住。“我们在外面打工自然要算账，即使是同样的工资，我们也要去福利好、环境好的企业。”该车工表示。

近年来，平湖日益完善新居民权益保护等方面的制度和措施。因此，在平的外来务工者再也不用担心用工不规范、欠薪纠纷、权益无保障等问题。四川巴中市的陈新奇是嘉兴碧安卡箱包有限公司员工，他拿着签订的劳动合同告诉记者，其一家四口都在公司上班，房租由公司补贴，全家人都购买了养老保险和医疗保险等，工资月月结清，全家年收入有10万元。由他介绍来公司工作的70多名老乡也过上了好生活。浙江新秀箱包制造有限公司的老总打了个比喻，没有资本这个资源，发展自然就是无本之木，但是缺了人力这个资源，发展也只能是无源之水。而善待外来务工者，恰是能使资本资源和人力资源产生一加一大于二的倍增效应的双赢之道。