本报讯(记者陈金花)作为“作风建设年”活动的一项重要内容,“学风建设”在我市开展情况如何?昨日,市委宣传部、市直机关党工委对有关单位“周三学习日”开展情况、学习制度建立情况及学习笔记记录情况进行了抽查。从抽查情况看,绝大多数单位都制订了详细的学习制度,并运用灵活多样的形式认真开展学习。
记者随检查人员来到市人事劳动社会保障局,只见该局会议室里坐满了人,主讲人正耐心细致地讲解着“最新人事人才政策法规”,场内人员一边专心听讲,一边还埋头做着笔记。据市人劳局党组成员龚小庆介绍,人劳局每周三坚持开展学习活动,每次学习讨论前确定一个专题,让主讲人提前做准备,同时为给年轻干部提供一个学习锻炼的机会,主讲人除班子成员外,还让各科室负责人参加。市安监局党委十分重视学风建设工作,建立了学习领导小组,主要领导带头学习、带头讲课、带头调研,把学习理论同指导工作结合起来,并要求所有党员干部按时参加集中学习,严格实施学习考勤制度。在365便民服务中心,记者看到,这里有一整套的党委中心组学习制度、2007年度学习教育计划等,党员干部学习档案内,中心发言材料、学习笔记、心得体会文章等内容都比较齐全。
抽查情况总体良好,绝大多数单位都能妥善安排学习计划,制订详细的学习制度,保证学习时间和学习任务的落实。有些单位积极改进学习方式和方法,采取讲座、讨论、交流心得体会等多种形式开展学习活动;有些单位的党员干部,除参加“周三学习日”的集中学习外,还结合工作实际和本人情况,充分利用业余时间进行深入学习调研。不过,抽查中也发现一些问题,如有的单位学习不够正常,时间难以保证及以工作会议代替学习等。