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•   一年一度的用人单位按比例分散安置残疾人就业审核、认定工作已于日前展开，没通过审核、认定的用人单位将按规定缴纳一定比例的残疾人就业保障金。尽管此项工作已开展了多年，但由于政策调整、牵扯面广等原因，残疾人就业保障金的征收仍引起了广泛的社会关注。根据2003年浙江省财政厅、地方税务局、残联、中行杭州中心支行联合发布的关于《浙江省残疾人就业保障金征收管理办法》的文件精神，我市行政区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、个体工商经济组织等各类用人单位，均需按本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，安排未达比例的，依法缴纳保障金。市残疾人联合会负责人说，这一举措将残疾人就业保障纳入了法制化的轨道。
    其实，对残疾人来说，就业就是家庭的柴米油盐，生活的衣食住行，这一规定的实施为残疾人平等、参与、共享“三个文明”成果提供了保障，体现了社会主义制度的优越性，更让残疾人感受到了社会大家庭的温暖。记者了解到，全市众多用人单位都积极安置残疾人就业，有的企业安置比例高达70%以上。比如路福来塑胶有限公司，连续多年都是安置残疾人的先进单位，公司几乎所有的岗位都有残疾人承担，公司负责人说，安置残疾人就业是企业的社会责任，而近百位残疾人在这里不仅实现了就业，而且很大一部分过上了小康生活。还有一些企业，由于工作岗位不适合残疾人，他们就积极缴纳残疾人就业保障金，去年，一家企业缴纳了7万多元的残疾人就业保障金。有人问这钱拿出去值不值得，企业负责人说，这本来就是应该缴纳的，再说，承担起更多的社会责任也进一步增强了企业的竞争力。
    记者了解到，仅2006年，全市用人单位就新安排400多位残疾人就业，征收残疾人就业保障金1140多万元。为了让这笔资金发挥更大的效益，市残联将其全部用于帮助残疾人实现就业，进而改善他们的生活状况。如开展残疾人职业培训和教育，仅2006年度就免费培训各类残疾人1700多人；扶持了一大批残疾人从事工商业和种养业生产；对数千人次特困残疾人进行生活及保障方面的补贴等。广大残疾人真真切切地感受到了来自社会大家庭的“阳光雨露”，他们感激万分。而这份感动正来自广大用人单位的无私付出和真挚爱心，也正是有了这份爱心，全市困难残疾人的生活逐渐摆脱了贫困，我们整个社会也更加和谐。
              记者 刘军
  

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