在全市争当“双十干部”的浓厚氛围下，北苑街道根据市委争创“双十干部”的活动要求，牢牢把握住四个核心：即把“争当‘双十’干部就是为北苑发展提供软件支撑”作为主题活动的核心理念，把“争当‘双十’干部，做群众的贴心人”作为贯穿主题活动的核心要求，把“比学赶帮超”工作竞赛作为主题活动的核心平台，把“正确处理好五大关系”作为主题活动过程中的核心关系。

　　通过一段时间来主题活动的开展，北苑街道干部的创新力得到了有效激发。在制度创新方面，今年以来，街道综治、创建、劳动保障等多条线先后制定出台了网格化责任考核制度，建设线制定出台了以“三个挂钩”为约束性考核指标的《新农村建设资金管理办法》，有力地保障了各项工作的制度化管理。

　　在工作方法创新方面，在国际生产资料市场建设征地过程中，街道征迁干部逆向思维，采取“先难后易、反向工作、以点带面”的方法，按期完成了7个村征地的阶段性任务，为下一步顺利推进征迁的后续工作奠定了坚实基础；在工作管理创新方面，街道在对干部和聘用人员的监督考核中引进“不适岗淘汰制”，以此加大对干部队伍的治庸治懒力度。