昨日，本报独家报道的《麦当劳肯德基涉嫌违规用工》引起了省、市劳动保障部门的高度重视，省劳动保障厅副厅长张凤岐作出指示，要求省有关劳动部门对曝光企业的违规行为一查到底。省劳动保障监察总队负责人昨天紧急召集广州市及各区劳监部门负责人开会，作出部署，要求三级劳监部门依法对广州范围内三家快餐巨头连锁店进行全面检查。认定确属违规的将责令企业限期支付今年元旦后(因非全日制最低工资标准2007年1月1起实施)所有差额工资。

　　三级劳监紧急部署检查行动

　　“查处违规用工，劳动部门责无旁贷。”在见到本报报道后，正在成都开会的张凤岐副厅长立即指示有关部门，要尽快安排检查，抓紧查清相关事实，对涉嫌违规用工企业的违规行为要一查到底。

　　昨日下午230，省劳动保障厅召集广州市、越秀区等各级劳监负责人紧急开会，部署检查行动。省劳动保障监察总队周理斌副总队长表示，根据省厅领导的指示，将安排专门的人员，在规定的时间内尽快查清事实，尽快立案并依照相关法规、程序进行检查。考虑到曝光的

　　“感谢媒体给我们提供的情况，这对我们将维权落到实处很有帮助。”省劳动保障厅有关负责人表示，行政部门在执法手段上比较受限制，特别是对违规公司的“卧底”暗访，更需要媒体的大力配合。他表示，媒体主动参与劳动者的维权值得感谢。

　　若查实违规须补齐元旦后工资

　　记者从会上获悉，检查队伍将根据本报反映的问题一项一项进行检查，查清一个处理一个，主要涉及兼职工工资低于最低工资标准、工作时间过长、不给员工劳动协议、协议内条款不平等七个方面。“检查行动越快越好，最迟4月3日前要有初步的检查结果出来。”周理斌表示，检查同时要对企业做好宣传工作。

　　周理斌提出，根据国务院《劳动保障监察条例》第26条和《广东省工资支付条例》第49条规定，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，将责令用人单位限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。另外，根据《广东省企业职工最低工资规定》第17条，用人单位违反最低工资规定的，劳动行政主管部门可对其处以5000元至10000元的罚款。“也就是说，如果我们查实这三家快餐企业支付兼职员工工资低于最低工资标准，那么今年元旦后的工资差额必须限期补齐，并将处以相应罚款。”

　　周理斌表示，将通过此次检查促进企业规范用工，检查后再出现此类问题的今后将加重处罚。

　　麦当劳仍未作回应

　　昨日下午3时许，记者来到位于中山四路广州信德商务中心11层的广州三元麦当劳食品有限公司，但没有得到该公司关于兼职工用工方面的任何回应。该公司负责接待的工作人员以其公司所有相关工作人员都不在公司为由，拒绝了记者的采访。而截至记者发稿时，该公司也没有相关人员按照记者留下的联系方式与记者联系。