“今年，佛堂将坚持‘用人唯贤，人尽其才’的用人机制，倡导‘有作为，才会有地位’，努力加强队伍素质建设；采用项目量化考核办法，提高工作人员执行力建设；通过搭建五大平台，强化社会管理。”4月11日中午，佛堂镇党委书记董利明接受采访时说。

　　一直来，佛堂镇紧扣小城市培育试点，积极建立完善便民机制，在巩固扩权强镇改革成果的基础上，进一步深化“大综合”行政执法、行政审批等机制建设，坚持“以人为本”，推进行政审批、许可、为民服务方式方法等方面的创新突破。

　　实施项目化管理机制，围绕浙江省“小城市培育”试点的要求，紧贴全镇中心工作，将各项工程细化、量化、责任化到每位干部工作员身上，建立完善倒逼机制，充分调动全体干部工作员的积极性、主动性，引导干部工作员树立标杆意识，增强责任意识，着力营造干事创业的良好氛围。