邱增法认为，争当“双十干部”主题活动是一个非常好的载体，活动开展以来，工商局围绕“荣誉与责任”这个队伍建设主题，要求干部工作员在理念上要积极转型，要敢于突破和创新。

　　“坚持公开、公平、公正的原则，力求透明化。”说到已完成的中层竞聘工作，邱增法坦然地说。据了解，经过群众公认度测试、笔试和面试三大关后，一批学历高、年纪轻、能力强的干部脱颖而出。

　　在去年行风评议获得好评的基础上，工商局开展“回头看”活动，对照“双十干部”要求，充分结合试点获批后的新形势，组织召开局属各单位民主生活会。同时，继续开展以学分制考核为手段的全员学习培训，通过“走出去”，特派年轻干部到上级工商机关参加业务“特岗轮训”；通过“请进来”，邀请发达地区工商机关的相关人士就前沿的监管和服务模式开展指导。

　　下阶段，除了努力打造一支求真务实、廉洁高效、作风优良的干部队伍外，工商部门力求在以下几个方面有所突破：努力探索涉外主体进入义乌市场的迅捷通道；充分发挥品牌带动作用，积极创建全国实施商标战略示范城市；争取国家工商总局市场发展研究中心义乌分中心的设立。