今年，义乌市公安局通过竞争上岗，新提拔任命105名中层干部。日前，该市纪委驻公安局纪检组针对这一情况，专门印发一份《义乌市公安局人民警察“一家两制”情况报告表》，要求他们进行填报，近亲属是否从事经营活动或就职于非国有单位情况是填报的重点内容。目前，这批干部均已完成填报工作。

今年4月，为切实规范党员、国家公职人员公权力行使，促进党员干部廉洁自律，义乌市委出台下发《关于规范党员及国家公职人员“一家两制”管理的暂行办法》（以下简称《办法》）。为了体现教育在先，不搞不教而诛，该市专门规定，《办法》从下月1日起试行。但当地不少单位已经按照新规规范用权行为。

“一家两制”并不是新问题，一些公职人员认为有了权力就理应为自己、为身边人谋取更多利益。比如，一个家庭中，一人在机关手握公权，妻子儿女等人开公司办企业，进行利益输送。近年来，不少党员和国家公职人员违法违纪案件均与此有关。义乌市出台《办法》正是为了通过对“一家两制”现象的管理，斩断利益输送的“脐带”。这也是对领导干部“一家两制”管理的延伸和深化。

义乌市纪委相关负责人表示，对“一家两制”进行严格管理，既是党纪严于国法的体现，也有助于党员干部遇到可能存在的利益冲突时，形成正面的价值判断，防范利用职务上的便利或影响，谋取私利，做到严格自律。《办法》下发后未立即施行，为广大党员及国家公职人员学习领悟并按照规定要求进行自我整改留出了时间。