• 添加者:  义乌礼品城添加时间:  2012-8-1 7:48:0点击数量:  1065

• 本报讯昨日下午，在市委十三届二次全体(扩大)会议暨市政府第一次全体会议上，与会人员对我市加强招商工作进行了热烈讨论，并提出了一些好的意见、建议和思路。 　　与会人员认为，近年来，我市招商工作取得了较大成效，但与先进发达地区相比还有不少差距。加强招商，有利于更好地建设“两区六城”，有利于更好地推进经济转型升级，有利于更好地实施国际贸易综合改革试点，有利于更好地掀起“大招商、招大商、招好商”的热潮。 　　栽好梧桐树，引来金凤凰。企业就像金凤凰，哪里环境好就飞往哪里。“要用良好的政策环境、优质的服务环境和舒适的生活环境去招商。”北苑街道办事处主任朱有清说，建议在市级层面成立专门的招商机构，不仅对招商政策进行系统性研究，而且针对一些重大项目和重要企业制定专门的配套优惠政策，包括医疗、教育、住房、财政等方面，为他们开辟“绿色通道”，在项目审批和落地上给予最大的支持，确保项目顺利引进并“落地开花”。 　　市会展办主任王国成认为，会展是一项品牌展示、经贸洽谈、信息交流的综合性工作，能够吸引很多知名企业聚集义乌，比如6月份举办的2012年义乌电子商务及网络商品博览会，如果我市有出台针对外地大型网商的招商引资政策，就恰好能借展会的时机让他们落户于国际电子商务城。 　　“要在完善财税扶持、科技创新、土地保障、总部经济激励等政策上进一步探索创新，研究‘一企一策’、‘一事一议’招商政策，进一步提高政策集聚度。”经济开发区管委会负责人张庆奇说，“对已签项目要注意跟踪落实，不能只图轰轰烈烈一签了之，要真正让项目变成产业，带动一方经济。” 　　“未来经济的竞争首先是人才的竞争，谁拥有一流的人才，谁才有可能抢占未来经济的制高点。”市国土资源局局长傅强说，要不断创新人才队伍建设，尤其是引进高层次人才、优秀领军人物，以“人才带项目”，形成招商领域的人力资源高地。人力社保局局长虞秀军认为，在引进人才过程中，要坚持按需引进，不盲目攀高求洋，不随意抬高门槛。“特别要防止和克服把引进人才当招牌、装门面等做法，真正用最合适的办法，引进义乌真正需要的高层次人才。” 　　人才引入后，如何留住人才？政协委员朱国建认为，最重要的是把人才的“心”留住。要引进高素质人才，首先政府必须重视人才，制定出针对优秀人才的优惠政策，让他们把家安在义乌。“从感情上留住人，从待遇上留住人，从环境上留住人，从事业上留住人。善待他们的家属，为他们解决居住、就业、子女入读重点中学等问题，让他们没有后顾之忧，把他们的心和人都留下来，这比单纯增加经济收入效果更好。” 　　如何加快各镇街招商步伐？稠江街道党工委书记张根平表示，每个镇街都有自己的产业特点，希望全市出台一个涉及义乌经济发展招商方面的产业性指导意见，根据各镇街的特色给予政策性的引导，明确各镇街的招商重点和目标任务，让各镇街在招商过程中有明确的方向。

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