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给领导送礼要突出特色
添加者:
义乌礼品城
添加时间:
2013-12-13 0:0:0
点击数量:
1408
送礼最重要的是要送到人的心坎上。正常的增送礼品固然是件好事,但若所送之礼选择不当,往往会弄巧成拙。礼品的选择是有一定之规的,最基本的一条就是要明确送礼目的。要在思想上正本清碑,明白送礼不是为了讨好他人,不是在尽义务,不是例行公事,更不是贿赂别人。杜绝了这些错误想法.才能选择适当的礼品。 以下是几条礼品选择方法: 1.礼品要为对方所喜欢。 要想使礼品发挥应有的效用.就应当选择一些对方愿意接受、能够接受、甚至渴望接受的礼品。如果不考虑对方的感受,送一些对方不想接受、不能接受甚至不该接受的礼品,其结果只能是适得其反。 然而不同的受礼者往往有着不同的需求爱好和禁忌限制.世界上不存在某种“普适性的礼品”。因此送人以礼,务必要因人而异.根据受赠对象的不同情况选择相应的礼品。具体而言。应当注意以下几点要求: (1)明确彼此关系 送礼者与受礼者的关系现状往往决定着哪些礼品可以送,哪些礼品不该送。例如对待同事与家人,对待上司与下属.对待国人与外宾.对待同性与异性等,在选择礼品时都要有所不同.区别对待。也许玫瑰是送给女友的最佳牛礼品.但若把它送给一位普通关系的异性.就可能会引起不必要的误会了。 (2)了解受礼者的需求 如果送礼者能够根据受礼对象的实际需求来选择礼品,那么即使是再普通不过的礼品,也往往会让受礼对象感到满意。并会增加对送礼者的好感和信任。因为在对方看来,只有了解和关心他的人,才会明白他的需求。这样,礼品就发挥出事半功倍的效果了。 例如,将一枚偶得的古币送给一位古币爱好者,往往会使对方喜出望外;但若将它送给一个并不识货的人.则无异于“暴珍天物“了。当然,送礼虽要“投其所好“,但也要“量力而行”。若是为了满足对方的需求而超出个人能力或彼此关系的亲密程度,则不仅毫无必要,而且有被怀疑别有用心的可能。实际上,只要礼品满足了受礼者的实际需求。即使再平常之物也有如“雪中送炭’,礼轻情意重。 (3)注重私人禁忌 在礼品的选择过程中.应首先了解一下受贻对象有哪些禁忌,以免所送之礼犯忌而引起对方的不满。一般而言,选择礼品时应注意对方的下列禁忌:一是因个人理由造成的禁忌.即私人禁忌。例如有的人忌酒,有的人忌吃螃妞等。二是民俗禁忌。如法国人忌送核挑.意大利人忌送手帕,汉族人忌送钟和鞋,等等。三是宗教禁忌。如穆斯林忌猪肉,印度教忌牛肉等。四是职业禁忌。如各国均规定不得将现金和有价证券送给并无私交的公务人员。当然,更不允许搞那种实为行贿的“送礼”。 2.突出特色 员工下属在代表本单位为他人选择礼品时.应注重礼品的精神价值和纪念意义,而不能过分强调其“含金量”。为外宾选购礼品时,应当突出礼品的地方民俗特色。 员工下属在以个人名义为他人选择礼品时,选择余地相对要大一些.个人化一些,但其重点仍在于个人情意的体现。不可使私人关系“金钱化和庸俗化。 一般而言,员工下属在选择礼品时,除了要遵循因人而异、以礼离情的原则外.还应当遵守“小巧少轻”的墓本要求。小,即札品要小巧玲珑,易存易送、便于拼带;巧,即所选之礼要追求立愈的巧妙、不落俗套;少,即礼品要少而精。忌多忌滋忌杂;轻,即札品的价格不可过高,适度即可。
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