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• 品牌顾问、法律顾问、投资顾问……这些职位称号于多数人而言，都能耳熟能详。但，如今在义乌工业园区里，有个新鲜的职位称号诞生了——顾问书记。 　　带着几分新奇和疑惑，9月14日，记者慕名来到诞生地一探究竟。 　　“顾问书记”的由来，是因我市后进党组织整转工作的深入推进。“受苏溪镇委托，我们负责履行辖区内张浒、向东、殿下等10个行政村的经济社会事务管理工作。”义乌工业园区委员会主任斯基根开门见山，这些年来，在园区开发建设的带动下，辖区内各行政村都有了一定的发展。但也表现出很大的不均衡性，主要是有个别村能够抓住机遇，主动融入园区经济建设，而有些行政村却显得被动、消极，村与村之间的发展差距日益拉大。 　　这种不平衡性因何而生？管委会领导班子在前段时间的“进村入企”大走访活动中发现，造成村村差距的决定性因素在支部。“有些支部是‘创业型’的，在机遇、责任面前积极作为，而有些支部是‘守摊型’的，在机遇、责任面前消极被动。” 　　在市委组织部的指导下，经过一段时间的探讨和酝酿，义乌工业园区管委会结合基层组织建设年活动，决定专设“顾问书记”，开展“跨村任职”试点，开创结对帮扶新模式。 　　“顾问一词，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务。”市委组织部组织一科的工作人员说，“顾问书记”的人选，必须是在当地有较强公信力、影响力和凝聚力的村党支部书记，社会资源整合能力较强，同时，他的服务范围也比一般的顾问要广。我们初步定为：推动组织建设，健全组织工作机制；帮助理清发展思路，搞好村庄发展规划；帮产业、帮项目，搞好村域经济建设；协助做好群众工作，强化干群关系。 　　根据市委组织部的要求，义乌工业园区管委会确定了“五星级”的向东村和“一星级”的东宅村作为结对试点。“向东村支部书记楼合福在群众工作和组织建设等方面经验丰富，社会知名度和美誉度高，派他到东宅村当兼职‘顾问书记’，一方面推介向东村的成功经验，另一方面他以三方身份开展工作，可以减少很多阻力，可以弥合、缓冲很多矛盾。” 　　东宅村两委干部们反映，楼合福经常和他们一起召开问题“会诊会”，就群众反映的问题进行深入分析，提出对策建议。有时他还单独“坐诊”或“出诊”，和老百姓面对面沟通，将矛盾化解在萌芽状态。 　　通过楼合福几个月的来回奔波，“结对联姻”的效果逐渐显现：东宅村多年不发展党员的问题得到突破，群众上访事件明显减少，村级组织制度也得到了完善。目前，村级重大开支、重大工程等群众关心的问题在公开栏一目了然。此外，在管委会的帮助下，东宅村的发展有了规划、有了方向、有了路线图，今年上马创建美丽乡村工作，工程进度已达到了80%。 　　记者手记 　　“淡薄虽师古，纵横得意新。”用这句诗形容“顾问书记”，显得较为贴切。我市的基层组织建设年活动，也可以从中得到一些启迪。正如东宅村村两委干部们说，“星星还是那颗星星，月亮还是那颗月亮。”为什么“外来的和尚”就会念经？这种反思对他们而言是一种莫大的激励，会让他们从思想深处摒弃“守摊型”，自然而然地选择“创业型”。更加重要的是，向东村和东宅村从原来的“独舞”变成了“共舞”、由“独唱”变成了“合唱”，村际联系得到明显加强，组织共同体、经济共同体、社会共同体特征凸显。鉴于此，这项举措值得在义乌这片充满改革精神的大地上，由点及面，和“两富”指导员等一系列制度相结合，不断提升基层组织的战斗力和创新力，为“义乌试点”打下坚实的地基。

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