此次“义乌英才”计划，所以夺人眼球，引起如此大的轰动效应，最大的亮点是优待力度前所未有的扶持政策：对创业、创新、社会事业发展紧缺人才分别给予最高5000万元、2000万元、400万元的奖励资助。

一、由海内外高层次创业人才创办的企业落户义乌，经专家评审，5年内给予最高5000万元的奖励资助。奖励资助主要包含以下内容：

创业启动资金。由两院院士或相当层级人才领衔创设的企业，给予800万元创业启动资金；由国家级重点人才或相当层级人才领衔创设的企业，给予500万元创业启动资金；由省部级重点人才或相当层级人才领衔创设的企业，给予200万元创业启动资金；

地方贡献奖励。企业自注册之日起5年内，正常经营所产生的主营税种地方留成部分按第一年100%、第二年90%、第三年80%、第四年70%、第五年60%奖励企业，用于产品研发与技术改造。

技改贴息。在《关于加快工业经济发展的若干政策意见》规定贴息的基础上，再提高1%。

生产（办公）用房。由主管部门根据创设企业规模、用地量，提出相应的扶持方案，经相关部门及专家评审认定后，确定提供生产（办公）用房面积或租金补贴。提供生产（办公）用房原则上不超过2000平方米，免费期限不超过5年；对企业自行租赁生产（办公）用房的，按150元/平方米·年给予租金补贴，不超过30万元/年，补助年限不超过5年。实际租金低于补贴标准的，按实际租金给予补贴。

对特别突出的重大项目，可一事一议，上不封顶。

二、引进的海内外高层次创新人才，经专家评审后，5年内给予最高2000万元的奖励资助。奖励资助主要包含以下内容：

科研项目启动经费。由两院院士或相当层级人才领衔的创新团队，给予500万元科研项目启动经费；由国家级重点人才或相当层级人才领衔的创新团队，给予300万元科研项目启动经费；由省部级重点人才或相当层级人才领衔的创新团队，给予100万元科研项目启动经费。科研项目实际投入经费低于补贴标准的，按实际投入经费数额补贴。

科研经费资助。企业引进创新团队后，当年该团队为企业实现新增税收1000万元以上的，为企业实现新增税收地方留成部分按20%的标准资助给企业；新增税收500万元以上的，按实现新增税收地方留成部分15%的标准资助；新增税收200万元以上的，按实现新增税收地方留成部分10%的标准资助。5年内奖励总额不超过1000万元。科研经费资助属企业科技研发专项费用，专款专用。创新人才的科研经费资助金额计入企业地方贡献奖励。

对特别突出的人才，可一人一议，上不封顶。

三、引进的社会事业发展紧缺人才，实行协议年薪制，经专家评审后，5年内给予最高400万元的奖励资助。奖励资助主要包含以下内容：

协议年薪。试行聘任制公务员和事业单位专才特聘制度，实行协议年薪制，给予最高60万元的年薪。

对特别突出的人才，可一人一议。

入驻人才驿站。引进的社会事业发展紧缺人才人事关系统一安排在人才驿站，市编委办单独核定事业编制，可按规定参加专业技术资格评聘。

租房补贴。引进的社会事业发展紧缺人才给予每人每年3万元租房补贴。

科研经费资助。社会事业发展紧缺人才引进后，可享受科研经费资助，主要对本领域义乌市发展存在的一些主要问题进行研究，科研经费每人每年不超过10万元。

四、实行高层次人才配套奖励。在义乌申报并入选国家或浙江省“千人计划”的，由市财政按照浙江省奖励标准1∶2的比例给予配套奖励，入选“万人计划”的，由义乌市财政按国家资助1∶1的比例给予配套资助。已入选国家或浙江省“千人计划”来义乌创业创新的高层次人才，市财政分别给予每人80万元、50万元奖励；已入选“万人计划”来义乌创业创新的高层次人才，市财政给予每人50万元奖励资助。

政府优先保障高层次人才住房，妥善解决子女就学、配偶就业等；根据相关政策给予政府津贴，每人每月标准为：两院院士1万元，国家级重点人才5000元，省部级重点人才3000元，博士学位（正高）人才2000元。

五、金华“双龙计划”配套政策。入选金华“双龙计划”的，奖励扶持政策参照《关于印发和》文件执行。同时入选“双龙计划”和“义乌英才”计划的，按“从高、从优、不重复”的原则享受。

义乌市更鼓励动员社会力量加入到为义乌的人才建设上来。企业、个人和人才服务机构为义乌每成功引进1名两院院士或相当层级的国际顶尖人才，给予50万元奖励；每成功引进1名国家863、973重大科研项目首席科学家或相当层级的专家，给予20万元奖励；每成功引进一名“千人计划”、“万人计划”专家，分别给予20万元、10万元奖励，高层次人才引进并在义乌工作满3年后兑现。对海外高层次人才创业创新基地获评为国家级、省级、金华市级的，分别给予创建单位100万元、50万元、20万元的资助。