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• 　　今年是建国以来大学毕业生最多的一年，吉林省高校毕业生将达17万创历史新高 吉林大学就业指导中心主任钟新表示—— 今年毕业生就业岗位的选择量少了 　　今年是建国以来大学毕业生最多的一年。全国毕业生数量699万，比去年增加19万。吉林省是高校毕业生输出省份，2012年高校毕业生达到16.4万人。记者从相关部门获悉，2013年，吉林省高校毕业生人数将达到17万人，创历史新高，登记就业率的目标是91.5%。 　　■现状 　　理工类毕业生相对好就业 　　“难不难就业主要取决于所学专业，其实工作都能找到，主要切忌好高骛远。”吉林大学管理学院会计专业的大三学生李蓉说，她学的会计类专业非常好就业，她了解到上一届的毕业生班里30个学生有5人选择了考研，其余20多个学生都已经拿到就业协议书。 　　“我们可以去银行、证券公司等许多金融类领域就业。”投资经济管理专业的刘翔宇说。 　　据吉林大学就业指导中心主任钟新介绍，从今年的就业专业结构看，理工类专业毕业生的就业率要高于文科类专业。建筑工程、汽车、机械、精密仪器、电气工程等专业的毕业生就业形势良好，而人文、社科类专业岗位需求量少。经济、金融、管理类等专业的就业率相对稳定。 　　■案例1 　　普通高校毕业生 　　就业有点苦恼 　　相比名校学生，普通高校的毕业生则略有担忧。“前几天我看见个新闻，因为本科读的不是211高校，一武汉大学的博士生找工作屡屡碰壁，甚至连面试的机会都没有。”长春师范大学的陈亚楠，正备考重点大学的研究生，看到这个消息很是担心，“现在考上名校研究生，将来就业还要面临学历‘查三代’，几年的努力不就白白浪费了。”面对严峻的就业形势，陈亚楠很苦恼。 　　日前，国务院办公厅下发通知，用人单位不得对求职者设置性别、民族等条件，禁止招聘单位以985、211设限。但记者了解到，仍有部分高校招聘教师时表示，本科必须是部属211重点大学。 　　■案例2 　　企业看重毕业生 　　是否吃苦耐劳 　　纪东生是北华大学机械专业的本科毕业生，在今年3月份的招聘会上他投递了一家公司电梯保养员的岗位。 　　“我虽然是本科毕业，但只要我学的东西能在社会上用的上就行。”面对记者的疑惑，纪东生解释说：“起步的薪酬多少并不重要，进入这样的企业，多学习一些，有更多经验，可以在工作中继续求发展。”该企业的人力资源专员说，企业更看重的是毕业生有吃苦耐劳的精神。 　　■案例3： 　　会外语的高技 　　术人才最稀缺 　　长春一家光谱技术公司负责招聘的人力资源经理焦杰说，在今年3月，他们在省人才举办的招聘会上本打算招10名技术人员和电子设计人员，最后招上来的只有6人。 　　“许多男生英语都不好，但是女生学工科本来就不具备优势，所以女生想要在技术类方面发展，必须得对口，英语能力又强。”焦杰说，技术型人才是最难招的，尤其是专业技术好和外语强的中高级人才。 　　■数据 　　今年我省毕业生达17万 　　据了解，吉林省是高校毕业生输出省份，近几年，高校毕业生人数居高不下，就业压力较大。“从吉大目前的毕业生签约情况来看，已签约就业人数达80%。”吉林大学就业指导中心主任钟新说，虽然今年就业形势不如往年，但学生基本都能找到工作。从今年召开的多场招聘会可以看出，现在岗位需求量有所减少，而这个情况也是今年3月后突然发生的。“毕业生仅仅是岗位的选择范围缩小了，并不是说他完全找不到工作。比如过去一个学生可以考虑5家用人单位，现在可能只有两家。”钟新说。 　　■建议 　　转变择业观念 鼓励大学生创业 　　钟新说，毕业生的就业观念有了明显转变，“先就业后择业”的理念越来越为毕业生所接受。毕业生的就业预期更趋于理性，对工资待遇的期望标准更靠近市场。 　　同时，创业带就业是吉林省成功的就业模式，吉林省的政策越来越多，越来越好，都在鼓励大学生自主创业。但是创业带动就业是一个常态化机制，是长期坚持的，不能为逃避就业压力去盲目创业。 　　据了解，今年吉林省继续鼓励毕业生到基层就业和自主创业，实施好“三支一扶”“一村一名大学生”和就业见习项目，建设10个大学生省外实训基地、10个大学生创业示范园、10个大学生见习示范基地，评选10名“感动吉林大学生创业先锋”。同时根据省情，我省增加了“一村一名大学生就业工程”、“大学生见习计划”、“农村教师特岗计划”等项目。 记者 李小丹

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