市总工会今年将给合实际探索推行“大综合”互助保障项目
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- 2日，市总工会举行职工互助保障工作会，提出今年将结合长春实际，探索推行融合住院医疗、意外伤害、重大疾病保障责任的“大综合”互助保障项目。市委常委、市总工会主席袁玉树出席会议。
近年来，职工互助工作逐步成为工会服务职工的品牌工作之一，在保障和改善民生、促进社会和谐稳定方面发挥了积极作用。受益职工不断增多，去年全年共为10347人次给付互助金920余万元，人均给付890元，提高了受益职工的保障水平，拓宽了工会联系职工群众的渠道，增强了工会组织的凝聚力。为充分体现职工互助保障活动的人性化，去年市总工会还专门设置了最低互助金给付标准，将住院医疗二次报销不足50元的都提高到50元，受到了患病会员的欢迎。
会议透露，今年市总工会将进一步扩大发展规模，把职工互助保障工作作为考核各县区工作的一项量化指标。将进一步提高服务会员的工作水平，充分利用工会会员卡将互助金给付功能融入其中，实现互助金给付通过银行转账，确保互助金安全、便捷、及时地发放到位；启用启明软件系统，逐步建立覆盖所有会员的健康信息档案，为会员提供合理化、综合性的健康保障建议及服务，促使会员做到“无病早防、有病早治、防患于未然”；配合市总工会女工部工作，针对女会员开展形式多样的健康讲座活动，增强女会员的自我保障意识，加大“在职女职工特殊疾病互助保障计划”的推广力度，并为困难群体、长期患病女职工提供必要的救助资金和药物。与此同时，将继续充实职工互助保障活动的内容，结合长春实际，对推行融合住院医疗、意外伤害、重大疾病保障责任的“大综合”互助保障项目充分调研，科学论证。循序渐进地推广集约化、单保期的“大综合”互助保障业务，不断满足职工多层次的保障需求。（记者 徐微）
