• 添加者:  义乌礼品城添加时间:  2013-3-17 0:0:0点击数量:  3161

• 3月2日至3日在大连世界博览广场举行的“中国·大连2013春季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”日前结束。作为第十一届大连市创业就业博览会主体活动之一,本次春季招聘大会吸引了来自四面八方上万名的求职者，与往年不同的是,在今年的招聘会上求职者更加理性,招聘企业积极主动,更加人性化,抛出了很多吸引员工的“软福利”,为本届招聘会带来了一股温馨的热潮。　　企业抛出“软福利”　　3月2日的招聘会吸引了近500家单位和上万名应聘者参加,笔者注意到,在百余家单位的招聘信息显示屏或海报上,“享受带薪年假”这一待遇被不少单位标注在醒目位置,更有一些单位在现场抛出了细化的“软福利”。　　嘉兴荣氏木业(融汇地板)就提出“享受生日及节庆礼品”，如，员工过生日时发放现金和一份小礼品、每到重大节日还会发放节日福利……这些看似微不足道的做法体现了单位对人才的尊重。来自辽宁师范大学的应届毕业生小梁说,如果一家公司的工作环境是冷冰冰的,刚刚走出校园的她肯定很难适应,而这种充满温馨的招聘信息就像有一股力量吸引着自己前来应聘。　　“如果工资和其他待遇都差不多的话,那么我肯定会选择一家更有人情味的公司。”大连交通大学的应届毕业生小臧说,他不是本地人,工作之后就想把单位当成自己的家,希望单位能够像长辈呵护孩子那样呵护员工，给员工成长的空间和机会。“像大连康莱德酒店和大连万达希尔顿酒店写的那样,每年的优秀员工将有机会享有国际酒店交流培训项目的机会,我觉得这就是一种很人性化的鼓励方式,比发点奖金要强。”小臧指着酒店的招聘信息对笔者说。　　招聘方变被动为主动　　据悉，本次招聘岗位涵盖了生产制造、房地产、金融、商贸、化工、IT等多个行业,面向全社会不同年龄层次的求职者,职位月薪普遍较高。　　笔者注意到,与以往招聘会上招聘单位被动接收简历不同的是,现场很多用人单位选择了主动“出击”,企业宣传片、PPT展示、易拉宝、X展架、宣传单页……为了吸引人才的关注，招聘方也使出了浑身解数。　　“如今企业都越来越重视人才,同一个类似的职位,整个招聘会上就有上百家企业都在招,所以企业必须想方设法,才能更吸引求职者。”大连康莱德酒店和大连万达希尔顿酒店一位招聘负责人说。　　中小企业也吃香　　笔者在招聘会现场发现,很多中小企业的展位前聚集了很多求职者,来自大连海事大学的应届毕业生小王和小刘告诉笔者,“大公司当然想去，不过马上就要毕业了,我得先找到工作,先就业再择业。”成绩不错的小王告诉笔者，自己已经向不少大公司投过简历，但目前都没有被录用,现在将目光更多地投向了中小企业。　　现在已经是一家小型房地产公司行政助理的小张也在寻找更好的工作机会,她告诉笔者：“我愿意跳到其他中小企业,尽管不少中小企业的管理存在问题,但也给了我施展能力的空间。”嘉兴荣氏木业(融汇地板)的招聘负责人表示,目前,很多中小企业发展很快,为了吸引人才福利待遇和薪资待遇都很可观，由于发展空间大,锻炼机会多，个人能力成长很快，所以到中小企业求职也不失为对的选择。

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