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该如何治理“中国式送礼求人”?
添加者:
义乌礼品城
添加时间:
2013-3-14 0:0:0
点击数量:
2934
3月8日,全国政协委员周新生在两会上做了一次题目是《尽量让国人不求人少求人》的发言。周新生说,在中国很多事都要求人。求人的主体上至高级官员下至布衣百姓。求人的客体是在各个涉及公共利益岗位上掌握着大大小小权力和资源的官员或工作人员。这个“中国式求人”已成社会上的潜规则。(3月10日《贵州商报》) 据报道,周新生委员的发言引起全场委员的强烈共鸣,短短8分钟发言掌声不断。这也难怪,试问现实中谁能独善其身不曾求人?正如周新生所说,国人生活中存在大量求人的事,“生得好要求人;病了,治得好要求人;死了,烧得好、埋得好要求人;上好学要求人;找工作要求人,调动工作要求人……”周新生委员道出了我们每个人想说而不敢说的大实话。 既然他给我们捅破了这层“窗户纸”,下至每个公民,上至政府机构都应反思这种“中国式”人际关系何以形成,进而探讨如何营造正常的人际关系,为国人精神减负。要知道,当求人成了常态且成为利益交换,不仅人际关系会变得不堪重负,而且会滋生权钱交易、“拼爹”等潜规则,人情网、利益网越织越密,发生的腐败案件就越来越多。当有人将公共利益变为私人人情,也就损害了大多数人的利益。 那么,该如何治理“中国式求人”这股风气?据周新生分析,“中国式求人”的形成,首先是优质资源稀缺;其次是制度有漏洞、有弹性;再次是改革不到位,原本靠市场机制配置资源,但很多地方靠权力和关系;最后是对权力的监督远远不够。他认为,要从上述四方面着手治理“中国式求人”。 在我看来,权力缺乏有效监督,才是一切问题产生的根源,在治理“中国式求人”中,最该打击以权谋私。 我们这个社会是法治社会,法治社会的一个基本命题就是规则平等,规则对于任何人都不能有例外。我们的很多事也不是没有规则和制度。但由于权力缺乏有效监督,一些掌握权力的人,就将手中权力变成交易的工具,使自己凌驾于规则、制度甚至是法律之上,从而使得规则不彰、制度无力、执法不严,原本靠制度、靠法律就应该办的事,也就变成了靠权力、靠求人才能办的事。 因此,要让国人少求人甚至不求人,就需掀起一场根除官本位和权力至上的革命,从上到下把公职人务手中大量不该拥有的权力改掉,减少其对优质资源配置的行政干预,使之一切按规则办事,送不送礼品、找不找领导、打不打招呼都是一个样;从上到下加强对权力的约束和监督,把权力真正关进制度笼子,使之不能、不敢挑战法律法规的尊严、政府的公信、社会的公理、市场的规则。 同时,赋予公民一把“尚方宝剑”,即便不求人,只要是合规合法应该办理的事项,行政部门就得给办,不办则可理直气壮地控告其渎职。如此,一个文明健康的人际关系现状,才可能慢慢形成。
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