13年吉林省春季人才就业博览会昨举行 月薪四千难求好技工
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- 2013年吉林省春季人才就业博览会昨日在长春国际会展中心举行。来自东北的400多家企业进场招聘,涉及汽车、房地产、农业、机械、医药、电子、通讯、IT、旅游、食品、商业、餐饮娱乐、广告等数十个行业,提供就业岗位近9000个,涵盖了高、中、初级职位及应届毕业生的岗位需求。
中级以上技术工人更受青睐
本场招聘,普工、机械技工、酒店服务人员需求量很大,其中生产性和服务性的普工需求量特别大。与往年相比,各类营销人才的需求量仍是最大的。
企业对普工的要求大多是:年龄16岁~34岁,具有初中、高中、中专等文化程度的人员。具有一定级别的技术工人及熟练工很是抢手,中级以上的技工和技师更受青睐,市场供需紧张。
“一名好的技术工人,月工资给到4000元以上,可还是不好招。”一家制造企业的人事部经理说。
父母带孩子来找工作遭冷遇
“儿子刚大学毕业,接触社会少,没什么经验。我们俩不放心,就一起来为他把把关。”一对夫妇带着儿子来找工作,父亲说,儿子是学微电子专业的,希望能找到专业对口的工作。
这对夫妇表现得很积极,看到中意的企业,便会挤到招聘台前咨询,可是他们的儿子则站在一边,给人的感觉有些漠然。
问了几家企业,双方都没有达成意向。“下次招聘会我们再来。”父亲说。
“我们需求的是有一定经验、性格独立且有闯劲的年轻人。连应聘都要父母陪着,这么大了还没有‘断奶’,我们怎么能放心把工作交给他干?”他们咨询过的一家IT企业招聘负责人说。
目标明确求职成功率高
本场招聘会有近万人光顾,一些招聘岗位提供的薪资待遇也很诱人,但很多应聘者还是一无所获。
“没有让我太感兴趣的岗位。”走出招聘会现场,一女孩向同来的伙伴说。
“不少大学生属于盲目求职,成功率当然不高。”一家企业招聘人员说,很多大学生要求“坐办公室”,下车间、跑业务的工作根本就不考虑。相比高校应届毕业生,中职、高职院校的毕业生,因为拥有职业技能,目标又明确,求职成功率反而很高。
长春人才市场相关负责人分析,很多大学生求职失败,主要是因为就业能力欠缺,择业高不成低不就。表现在缺乏对自身的正确定位,没有明确的职业生涯规划,对就业形势没有足够了解,缺乏对就业压力的心理准备。另外,很多毕业生实践能力和择业能力也很欠缺。(记者艾灵)