13年吉林省春季人才就业博览会昨举行 月薪四千难求好技工
- 添加者: 添加时间: 点击数量:
- 2013年吉林省春季人才就业博览会昨日在长春国际会展中心举行。来自东北的400多家企业进场招聘，涉及汽车、房地产、农业、机械、医药、电子、通讯、IT、旅游、食品、商业、餐饮娱乐、广告等数十个行业，提供就业岗位近9000个，涵盖了高、中、初级职位及应届毕业生的岗位需求。
中级以上技术工人更受青睐
本场招聘，普工、机械技工、酒店服务人员需求量很大，其中生产性和服务性的普工需求量特别大。与往年相比，各类营销人才的需求量仍是最大的。
企业对普工的要求大多是：年龄16岁~34岁，具有初中、高中、中专等文化程度的人员。具有一定级别的技术工人及熟练工很是抢手，中级以上的技工和技师更受青睐，市场供需紧张。
“一名好的技术工人，月工资给到4000元以上，可还是不好招。”一家制造企业的人事部经理说。
父母带孩子来找工作遭冷遇
“儿子刚大学毕业，接触社会少，没什么经验。我们俩不放心，就一起来为他把把关。”一对夫妇带着儿子来找工作，父亲说，儿子是学微电子专业的，希望能找到专业对口的工作。
这对夫妇表现得很积极，看到中意的企业，便会挤到招聘台前咨询，可是他们的儿子则站在一边，给人的感觉有些漠然。
问了几家企业，双方都没有达成意向。“下次招聘会我们再来。”父亲说。
“我们需求的是有一定经验、性格独立且有闯劲的年轻人。连应聘都要父母陪着，这么大了还没有‘断奶’，我们怎么能放心把工作交给他干？”他们咨询过的一家IT企业招聘负责人说。
目标明确求职成功率高
本场招聘会有近万人光顾，一些招聘岗位提供的薪资待遇也很诱人，但很多应聘者还是一无所获。
“没有让我太感兴趣的岗位。”走出招聘会现场，一女孩向同来的伙伴说。
“不少大学生属于盲目求职，成功率当然不高。”一家企业招聘人员说，很多大学生要求“坐办公室”，下车间、跑业务的工作根本就不考虑。相比高校应届毕业生，中职、高职院校的毕业生，因为拥有职业技能，目标又明确，求职成功率反而很高。
长春人才市场相关负责人分析，很多大学生求职失败，主要是因为就业能力欠缺，择业高不成低不就。表现在缺乏对自身的正确定位，没有明确的职业生涯规划，对就业形势没有足够了解，缺乏对就业压力的心理准备。另外，很多毕业生实践能力和择业能力也很欠缺。（记者艾灵）
