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• 2月21日，2013年海盐春季人才招聘会在海盐县理工学校(枣园西路618号)举办。一大早，招聘会外围就围满了求职者，为了避免出现意外，求职者们分批进入。招聘会的现场也是人流涌动，有些摊位前围满了求职者，让人寸步难行。 　　本次招聘会主要是针对全县专业技术人员、技工技师类和大中专毕业生人群。据统计，本次招聘会共有213家用人单位设摊招聘，提供3317个岗位，岗位数较去年同期增长80%，营销、机械、行政、电子、外贸等专业人才需求量较大。工资待遇也从1800元到6000元不等。 　　在现场，记者发现，一线缝纫工的工资和“人事部经理”等一样高。嘉兴市依山富针织服饰有限公司招收10名缝纫工，要求高中学历，工资是3000元至5000元。“今天我们来招人事部经理和人行政部经理，要求有工作经验，月薪在3000元至5000元。现在缝纫工工资5000元不算高，现在杭州有企业招收一线缝纫工，开出来的工资是一万元。”浙江埃米顿机电有限公司的销售总监夏先生说。 　　“一线操作工很容易流失。我们工厂有车工300多名，已经招满，都是安徽、河南等地的务工人员，服装生产是计件制，他们的工资也都在3500元至5000元左右。”嘉兴佳美服饰有限公司的招聘人员沈丹告诉记者，工厂扩大，所以厂里要招收品质管理人员，月薪在4000元至6000元，要求有三年工作经验。 　　记者从人社局获悉，撇开上述的部分单位，大部分招聘单位月薪都集中在2500元至3500元左右，较去年同期增长10%。为了吸引求职者，不少企业在福利待遇方面亮出了“个性牌”，如班车接送、包食宿、交五险公积金、学历奖金等。其中，嘉兴迈思特管件制造有限公司对大专以上学历的操作工发学历奖金200元。 　　在求职者中，一些大学生怕苦怕累，不愿“下车间”、“跑销售”，也有一些年轻人“海投”简历，着急找工作。不过，大部分年轻人对自己都有一个明确规划，小范毕业于浙江宁波大学生物工程专业，应聘“销售”这一职位，虽然与自己所学专业不太对口，但她性格外向，喜欢这份工作，加上前期实习积累，对自己有充足的信心。 　　毕业于中国计量学院机械工程专业的小沈，应聘了“机械管理”这一职位，“我想从基层做起，更能锻炼自己，除了关注薪资外，我更看重在企业的晋升机会和发展空间”。 　　据了解，本场招聘会进场人数达八千人，初步达成意向近两千人。

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