新学期开学以来，香山小学为每位学生配发“减负袋”，把沉重的书包留在学校教室；与家长一道共铸“减负钟”——每个教室都挂着钟表，提醒教师不要拖堂等，让孩子尽享童年的快乐时光。

　　体育教师张俊明说，“减负”效果很明显，因为现在再也听不见学生说“我们来不及做作业，体育活动就早点结束吧”的声音了！

　　“学校是教书育人的场所，让孩子学得快乐是我们的职责！”香山小学在切实建设高效课堂、减轻学生课业负担方面“动静很大”。学校强调教师相互学习，要求每位35周岁以下的教师每学年听课100节，并做好课后辩课和反思；35至45周岁的教师每学年听课60节；45周岁以上的教师每学年听课30节。以听课促备课，以集体备课促上课，深化“半小时课堂”，让学校成为孩子们的学园、乐园。

　　同时，为加强师德建设，按照《义乌市师德建设实施办法》和《义乌市教师操行规范》，香山小学采取教师自评、互评，学生、家长、社会参评等方式进行师德考核，将考核结果存入教师个人师德考核档案，并作为年度工作考核、绩效工资和职务评聘的重要依据。严格实行师德“一票否决制”，对师德考核不合格的教师，在岗位聘任、晋升职务、绩效工资发放的方面进行处罚。对道德失范以至违法犯罪的，学校给予解聘。对带生、从事有偿家教、违规办班教师的处理办法是：“一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令停止违规、做出师德考核警告的处理；诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子讨论，做出师德考核师德不合格的处理，学校给予解聘。”

　　教毕业班的楼丽雅老师说：“现在，个个老师都知道哪些‘高压线’不能碰，大家都把精力集中到如何提高自身素质、做一名受人欢迎的优秀教师上来了！”