4个多月来,50名义乌“百人计划”首批挂职干部人才在发挥自身业务专长的同时,主动发掘各种资源。截至目前,共完成调研课题16个,帮助制(修)订政策文件、规章制度30余个,引进合作项目6个、扶助资金300多万元、专业技术人才20余人。