宣讲会抽iPad

虽然工作难找，但如今外企的校园宣讲会对学生来说，却成了可去可不去的鸡肋。“这一次，为了吸引同学们来听宣讲会，我们下了大本钱，在现场抽iPad大奖。”Jessica是一家知名外企的HR，负责此次校园招聘事宜，她告诉记者，现在大公司举行宣讲会，远不如几年前风光。于是，丰厚的礼品，成为吸引学生最有效的手段，从精美的记事本、自家公司的产品到4G的手环闪存，如今的宣讲会奖品简直可以跟公司年会媲美。

11月份一般是校园宣讲会最旺的一个月。据中智人力副总经理陈珉介绍，几年前，企业宣讲会根本无需花哨宣传，自然有学生蜂拥而至，有时候学生太多还要排队拿号、站着听讲。但现在不同了，随着招聘渠道的多样化，以及“90后”学生个性心态的转变，宣讲会已经不是校园招聘季必赶的“场”。而企业需要通过送礼品来吸引人气，也逐渐成为行业惯例。为了招到优秀人才，企业不得不下手更早、投入更多。

凑热闹拿礼品

即便花了大力气，学生有时仍不甚“感冒”。

记者调查发现，有许多企业宣讲会参与人数并不如预想，甚至有些寥寥无几屈指可数。在上海大学举行的一场校园宣讲会上，记者看到，由于企业并不太知名，开场10分钟之后，仍有半数位子空着。一名同学悄悄告诉记者，“对这家企业所知不多，意向并不强烈，只是想来凑个热闹，看看有什么小礼物可以拿。现在找工作的方式太多了，获得信息的渠道也多，谁还会只盯着宣讲会呀！”拿到礼品后，几个女生就开始津津有味地讨论研究起来，并不关心台上到底在讲些什么。“某著名快消公司的宣讲会礼品发早了，不少同学排三次队拿礼品，够用好几个月了。还有一家知名化妆品公司，在宣讲会开始时发礼品，礼品一发完，同学全走了，台上只留下公司的人，非常尴尬。”最近赶了多场宣讲会的“礼品达人”张同学告诉记者，为了让学生听完一个多小时的宣讲会，有公司吸取教训，特地想出了先抽奖，等整场结束后再送奖品的策略。即便如此，还是有学生等不及走人。“有次第一个进场拿号No.001的同学抽中了大奖，但现场报了好几遍号码都不见上台，原来中途溜走了。”

作者：白羽 严姗隽 孙琳