礼品在企业员工福利方面所表现出来的巨大作用也逐渐被企业主们认同，市场需求正在显现。中国有句老话叫做“礼轻情义重”，因为礼品的价值往往是不透明的，这就让员工很难准确地用金钱计算自身的价值。于是，简单的用工与被用工之间往往多了一层情，礼品在企业“用情留人”理念上起到了非常重要的作用。一方面满足了福利礼品四忌需求，以方面满足了现代人动手需求的五金工具礼品开始受到青睐也就理所当然。
        企业礼品在企业文化中占据重要作用
        一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘感，在员工的眼里就只有硬性数目的工资，个人价值，个人在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目打上一一对应关系，一旦工资降了，员工的全部工作激情，凝聚力，团队合作，个人情绪全部都降到冰点，工资升了，员工眼中就盯着一个更高的目标，所有的一切都用钱来衡量，员工的关系更多的是竞争，冰冷的竞争，更严重的是，领导与下属之间的阶级矛盾苦大仇深。 
        而一旦有些福利品，那结果就完全不一样了，中国有句老话叫做“礼轻情义重”，因为礼品的价值往往是不透明的，这就让员工很难准确地用金钱计算自身的价值。于是，简单的用工与被用工之间往往多了一层情。
        五金礼品满足福利礼品四忌及DIY需求
        在员工福利礼品选择过程中，企业主们有四忌：忌不相干、忌档次不匹配、忌过量或过分少量、忌价格透明。而五金工具作为一种新兴的礼品，一方面，基本能满足这四忌的要求。另一方面，现代人追逐个性、时尚、品质的居家生活，DIY意识和动手能力越来越强，而五金套装礼品正好迎合了现代人的心理。
        只要做好产品的定位，找出适合的营销方式，五金工具礼品在09年里牛起来并不困难。